Un nouvel accord collectif a été signé en décembre concernant la mise en place d'un nouveau régime des frais de santé. Au terme d'un long et laborieux processus de négociation, le principal avantage obtenu réside dans l'économie réalisée par les salariés sur leurs cotisations pour un régime unique grandement inspiré du niveau intermédiaire dénommé "confort" de l'ancien régime.

Vous trouverez ci-dessous les différences de cotisations (en excluant la cotisation optionnelle pour conjoint non à charge) en fonction de votre salaire de base brut annuel et selon votre statut (cadre ou non cadre) :

Catégorie CADRE

Catégorie NON CADRE

Commentaires   

+3 #1 Salarié_Ausy 04-03-2018 18:18

"le principal avantage obtenu réside dans l'économie réalisée par les salariés sur leurs cotisations": le gain annoncé n'est correct que lorsqu'on ne rattache pas son conjoint, sinon, il y a un surcout vraiment très important (~50%) par rapport à la mutuelle Mercer précédente.
Pour plus d'objectivité, cela mériterait d'être mentionné, je suis pour ma part profondément très insatisfait de ce changement sur le plan financier.

Citer

Rafraîchir la liste des commentaires
S’abonner au flux RSS pour les commentaires de cet article.

Ajouter un Commentaire