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Texte de l'accord relatif à la rémunération

Cet accord s'articule autour des sujets suivants :
  • Rappel des dispositions SYNTEC en matière de rémunération
  • Types de rémunération
  • Périodicité de versement des salaires
  • Procédure de révision salariale
  • Engagements en matière d'égalité professionnelle

Cet accord a été signé par la CFDT, la CGT et la CFTC.

Le point majeur de cet accord est le changement de périodicité de versement du salaire de 13,5 à 12 mois.  Ce changement était fortement souhaité par la Direction car l'ancien mode de versement (un demi mois en juin et un treizième mois en décembre) constituait un frein au recrutement. Les jeunes salariés y voyaient un salaire mensuel plus bas qu'ailleurs puisque étalé sur deux mensualités supplémentaires.  Un simple effet psychologique négatif car bien sûr c'est le montant annuel qui est négocié. Ce mode ne correspondait plus aux pratiques actuelles de consommation, il avait été autrefois mis en place par AUSY pour permettre d'économiser de la trésorerie tout au long de l'année.