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Solidaire avec les consultants du B.E.P SEPTEN
La CFDT est solidaire des consultants travaillant dans le Bureau d'Etudes de Proximité (BEP) pour le compte du Client EDF-SEPTEN à Lyon. Ceux-ci se retrouvent effectivement en situation délicate suite au non renouvellement du contrat cadre liant AUSY à ce Client au terme d'une consultation dont le verdict est tombé en début d'année et ayant pris de court le management AUSY. Ce sont donc 16 collaborateurs aux profils spécialisés dans les études du parc nucléaire et plus spécifiquement dans la discipline de la neutronique, qui voient brutalement leur employabilité menacée. A la recherche d'explications et en attente de solutions, les élus CFDT souhaitent un dialogue précoce et continu avec la Direction. Celle-ci nous explique pour l'heure que la visibilité actuelle du personnel est assurée jusque fin février, voire fin Juin pour les trois quarts d'entre eux.
Comment expliquer alors, après ces propos qu'on veut rassurants, que cette même Direction attaque au tribunal l'ensemble de ces collaborateurs qui ont eu le tort de se préserver de toute mésaventure immédiate en se présentant à un siège vacant d'une éléction partielle au CHSCT et donc de bénéficier d'une protection de six mois ?
Crédit impôt recherche : AUSY redressé pour 8,6M€
Un peu d’histoire...
Le Crédit Impôt Recherche a été créé en 1983 pour soutenir les entreprises innovantes. Amendé en 2008 par le gouvernement FILLON, il permet alors à plus d’entreprises d’en bénéficier. AUSY s’engouffre alors dans la brêche et commence à monter des dossiers de candidature par l’intermédiaire de prestations éligibles (votre serviteur a été d’ailleurs le premier pressenti par ses activités). Une situation plutôt aberrante pour une entreprise qui n’effectue pas de travaux de recherche pour son propre compte, ne produit rien, ne publie rien et donc ne capitalise rien. Les déclarations de CIR des entreprises françaises ont très largement augmenté depuis 2008. Face à ce dispositif, les dérives sont inévitables et l’administration fiscale procède à des contrôles épars souvent basé sur des critères de montants.
Contrôlée, AUSY est depuis fin 2010 en attente de validation de l'administration fiscale sur les montants du CIR au titre des exercices 2008 et 2009 soit 8,6M€.
Mutuelle 2018 : vos cotisations
Un nouvel accord collectif a été signé en décembre concernant la mise en place d'un nouveau régime des frais de santé. Au terme d'un long et laborieux processus de négociation, le principal avantage obtenu réside dans l'économie réalisée par les salariés sur leurs cotisations pour un régime unique grandement inspiré du niveau intermédiaire dénommé "confort" de l'ancien régime.
Vous trouverez ci-dessous les différences de cotisations (en excluant la cotisation optionnelle pour conjoint non à charge) en fonction de votre salaire de base brut annuel et selon votre statut (cadre ou non cadre) :
Communications syndicales CFDT AUSY
Nos deux professions de foi pour les élections CSE 2019 :
- tract distribué aux salariés sur nos établissements avant le 1er tour
La communication syndicale accordée par l'Entreprise repose sur des bases légales et est donc famélique en moyens... Deux courriers postaux contenant un recto-verso A4 (en noir et blanc de plus, merci AUSY, maintenant envoyé sous pli "RANDSTAD" !) par an pour vous informer par le canal de notre Direction : trop peu quand on sait la richesse des sujets et les difficultés à vous joindre (80% de consultants en mission). Alors écrivez à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou pour consulter et recevoir nos publications, réagir et poser vos questions.
Notre dernière communication syndicale "élections professionnelles, vite le CSE !" (septembre 2019) est axée sur le scrutin à venir : pourquoi ? quand ? pourquoi être candidat CFDT ? pourquoi la CFDT ? Elle met aussi en avant notre site cfdtausy.fr sans lequel nous ne pourrions vous informer avec la réactivité nécessaire !
A consulter aussi les publications précédentes :
- communication syndicale "un syndicat progressiste..." (avril 2019) est relative à la négociation CSE et aux élections professionnelles 2019. Elle met aussi en avant notre site cfdtausy.fr sans lequel nous ne pourrions vous informer avec la réactivité nécessaire !
- Communication syndicale "2018: une année charnière vers quel horizon 2020 ?" (décembre 2017) relative aux sujets du moment : signature Accord relatif au régime frais de santé, politique de frais professionnels, AUSY AER, et la synthèse de nos revendications
Le syndicat CFDT AUSY : pragmatique et bâtisseur
Le syndicat CFDT est présent à AUSY depuis 18 ans et à ce titre le plus ancien de la Société. Il se veut un syndicat d'ouverture et de dialogue dans le respect et l'écoute. Avec nous, pas d'agressions verbales ni de comportements déplacés. La devise de notre section est "agir et construire". Nous ouvrons les yeux sur le monde qui nous entoure, un monde qui évolue sans cesse, qui se déshumanise petit à petit. Par ce site, nous voulons aller vers vous et vous faire réagir, vous faire participer à notre démarche. Car c'est vous, l'humain, qui êtes le plus important à nos yeux. Nous n'avons pas le pouvoir de refaire le management d'AUSY ou encore l'ambition de déconstruire son business model. Notre mission est d'y préserver le bien de le plus précieux du syndicaliste : l'Homme !
Des revendications qui durent et des négociations qui s'éternisent...
Vous trouverez ici une foule de renseignements : nos objectifs via nos revendications, un suivi de l'état des différentes négociations en cours, une analyse de l'état de l'art pour chacune de celles-ci.
Les accords d'Entreprise décryptés
Les quatre années écoulées ont vues se sceller des accords collectifs au sein d'AUSY. Souvent décriés par nos adversaires, résultant d'une négociation, ceux-ci vous sont ici consultables et la substance vous en est décryptée.
Les guides pratiques
Partant de notre propre expérience et de vos besoins, nous vous proposons un ensemble de documents pratiques sur les éléments essentiels de la vie professionnelle.
Contactez-nous, c'est sans engagement !
Inscrivez-vous pour accéder à l'ensemble des informations du site et recevoir nos Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. régulières ; posez vos questions, réagissez sur l'actualité, rejoignez-nous. Tout contact est mutuellement enrichissant, c'est plus que jamais vous qui allez participer au développement de ce site !